广东省劳动关系认定的标准是什么?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
注意收集以下证据。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(4)考勤记录。
二、认定劳动关系遵循哪些原则?
1、适用主体。认定哪些法律关系可以被认定为劳动关系,首先要解决的是建立劳动关系的主体是什么。建立劳动关系的主体只能是劳动者和用人单位。用人单位必须经过工商部门登记,合法成立,具有独立民事主体资格。劳动者也应当具备一定的劳动能力,即要有完全民事行为能力并具有从事相关劳动工作岗位的体力、智力、精神等条件。
2、适用标准。双方建立劳动关系的原因和目的只能是为了实现交换。劳动者提供劳动,用人单位支付对价,这是构成劳动关系的基本特征。劳动者一方必须向特定雇主提供劳动,出资购买劳动力的雇主在规定的时间内可以对劳动者排他性使用,这是劳动关系最本质特征。所谓排他性使用,就是命令、服从。雇主向劳动者支付对价进行交换所要获取的是对劳动力支配、使用的权利,这就是劳动力的人身属性。
3、适用限制。这里讨论的劳动关系认定,是指标准劳动关系,即具有长期雇佣、八小时全日制劳动、工作场所固定、严格的从属性、一重劳动关系等特征。不包括非标准劳动关系,如非全日制用工、劳务派遣等。
综上所述,劳动关系是重要的民事关系,员工和单位签署合同,标准着劳动关系的确定。对于没有书面合同的,员工可以找广东省当地的劳动局申请认定。广东省劳动关系认定标准主要有三个,单位制定的规章制度适用于员工,双方具备合法的劳动主体资格,并且员工付出劳动是为了单位的业务发展。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·市人大代表选举程序是怎样的
市人大代表选举程序是怎样的?在我国,全国人民代表大会和各级人民代表大会是权力机构,有制订法律法规的权力。对应不同的级别,人大代表有县人大代表......
·缓刑考验期满后不再执行属于累犯吗
缓刑考验期满后犯新罪是否构成累犯这要看具体的情况。不一定构成累犯,也不是绝对不构成累犯。《最高人民法院、最高人民检察院关于缓刑犯在考验期满后......
·办理再婚登记需要离婚证吗?
若公民想要再婚,这也不是说不可以的,毕竟在法律规定范围内结婚、离婚都是自由的。而此时再婚要就成立合法的婚姻关系,自然需要办理相应的手续,其中......
·用于规范行政机关强制执行行为的法律规定是什么?
用于规范行政机关强制执行行为的法律规定是什么一、用于规范行政机关强制执行行为的法律规定是什么?用于规范行政机关强制执行行为的法律规定是《行......
·合同诈骗罪民事部分如何处理?
合同诈骗罪民事部分如何处理?合同诈骗罪的民事部份应当依据法律规定。合同诈骗罪的客观方面在民法上主要属于几种情况:1、无权处分。即犯罪人无权处分......
·一、宁波工伤鉴定流程是什么?
一、宁波工伤鉴定流程是什么?1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请;2、用......
·诉讼诈骗罪的法律规定有哪些?
当今社会诈骗行为越来越多,什么是诈骗罪?诈骗罪是指以非法占有为目的,通过伪造、捏造、虚构事实的方式,使受害人形成错误的认识,从而骗取得数额较大......
·虚拟财产的侵权的管辖法院如何确定?
在老百姓的正常认知里都会很自然地把那些我们实际可以看到和感知到的财产作为法律上保护的部分,但是对于如今越来越多人投入资产的虚拟的事物被别人侵......
·怎么确定辞职解除劳动关系日期
每一个劳动者在工作前都会与约定的用人单位签订相应的劳动合同,劳动者才正式的与用人单位确定了劳动关系,而如果对现在的工作不满意想要辞职,却不知......
·委托作品纠纷的审理
委托作品,是委托人委托受托人依自己提供的经费、素材,按照委托人的意思和要求创作的作品。依《著作权法》规定,委托作品的著作权由委托人和受托人通......
·合同关于诉讼时效的规定是怎么样的?
合同关于诉讼时效的规定是怎么样的?诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉......